郑州市轨道交通有限公司是2008年2月22日经郑州市人民政府批准成立的国有企业，主要负责郑州市轨道交通项目的工程投融资、建设、运营和沿线资源开发工作截至目前，公司运营3条线路（1号线、2号线一期及城郊铁路一期），约94公里；根据郑州市“十三五”轨道交通发展需要，郑州市轨道交通有限公司拟招聘2018届订单生，具体招聘岗位、专业、资格条件等要求如下：
一、招聘岗位及专业
学校
| 岗位
| 主要工作内容
| 招聘专业
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| 信号检修岗
| 负责信号设备的日常维护、生产检修和故障处理
| 计算机应用技术、计算机网络技术
| 通信检修岗
| 负责通信设备的日常维护、生产检修和故障处理
| 计算机应用技术、计算机网络技术、电子信息工程技术
| 风水电检修岗
| 负责地铁运营通风空调、给排水、低压配电等设备的日常维护、生产检修和故障处理
| 城市轨道交通机电技术
| 屏梯检修岗
| 负责车站电扶梯、屏蔽门等设备的日常维护、生产检修和故障处理
| 城市轨道交通机电技术
| 自动化检修岗
| 负责地铁运营综合监控、BAS、FAS等设备的日常维护、生产检修和故障处理
| 计算机应用技术、计算机网络技术、软件技术、电子信息工程技术
| 轨道检修岗
| 负责轨道设备的日常维护、生产检修和故障处理
| 城市轨道交通工程技术
| 房建结构检修岗
| 负责车站房建、隧道结构等设施的日常维护、生产检修和故障处理
| 城市轨道交通工程技术
| 站务员
| 负责车站的客运组织、票务服务、安全巡视、站台区域管理等工作
| 城市轨道交通运营管理、旅游管理、酒店管理、物流管理、会计、市场营销、财务管理
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二、应聘人员基本要求
1.2018届全日制大专学历毕业生，毕业后能如期获得毕业证；
2.身高要求：站务员，男172厘米及以上、女162厘米及以上。
3.双眼矫正视力1.0以上，无色盲、色弱，无听力障碍，具备岗位要求的身体条件；
4.品行端正、遵纪守法、无违法违纪及不良行为记录；
5.党员、学生干部和获得校级及以上荣誉者优先考虑。
三、招聘流程
应聘人员按照学校就业网站公布和通知的面试时间参加面试，面试前进行现场资格审核，资格审核须提供以下材料：
1.身份证原件；
2.填写完整的《招聘报名表》5份；
3.成绩单原件（学校盖章）及复印件1份；
4.其他能够证明本人资历或能力的材料。
应聘资料须真实有效，应聘资料恕不退还。
四、聘用形式及工资待遇
招聘人员通过考核后为公司的正式员工，入职后与公司签订劳动合同。其工资福利待遇依据公司薪酬管理办法确定，缴纳五险一金。
五、应聘须知
1.应聘人员应确保本人填报信息及应聘材料的真实性，凡发现提供虚假材料的，取消其录用资格。
2.本次招聘过程中不向应聘人员收取任何费用，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
郑州市轨道交通有限公司
2017年9月6日
 郑州市轨道交通有限公司2018届校园招聘报名表.docx
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